Воинский учет сотрудников

Полное сопровождение воинского учета сотрудников в Москве. Бронирование граждан, отчетность в военкомат, проверка документов. Избегаем штрафов за нарушения учета.

Налоговая реформа 2026

Мы ведем учет для ИП и ООО на УСН, ОСНО и патенте. Следим за изменениями реформы 2026, чтобы ваш бизнес оставался в безопасности и соответствовал новым требованиям.

Ведение воинского учета в Москве:
Полный контроль и защита от штрафов

Воинский учет в компании перестал быть формальностью, о которой можно вспомнить раз в год. Сегодня за неотправленное вовремя уведомление о приеме военнообязанного, отсутствие карточки учета или игнорирование повесток компаниям грозят штрафы до полумиллиона рублей за каждый подтвержденный факт. При этом военкоматы Москвы активно используют автоматизированные системы сверки данных с ФНС и Социальным фондом (СФР), моментально вычисляя работодателей, скрывающих сотрудников на воинском учете. Мы предлагаем полный аутсорсинг воинского учета сотрудников под ключ. Мы берем на себя взаимодействие с военными комиссариатами, приводим ваши документы в идеальный порядок и полностью защищаем руководство и саму компанию от административных штрафов.

Мы строго следим за календарем отчетности и формой подачи документов. Любые изменения в данных сотрудников передаются в военкомат вовремя, что сводит риск получения штрафов к нулю.

Что входит в услугу по сопровождению воинского учета

Мы полностью закрываем этот участок работы, освобождая от непрофильной и рискованной нагрузки вашу бухгалтерию и отдел кадров:

Постановка на учет (с нуля)

Если компания никогда не вела этот учет, мы регистрируем юрлицо в районной администрации и территориальных военкоматах Москвы, утверждаем приказ и согласовываем План работы на текущий год.

Аудит документов сотрудников

Проверяем паспорта, военные билеты и приписные свидетельства у новых и текущих сотрудников. Помогаем выявить фальшивые, просроченные документы или отсутствие отметок о постановке на учет.

Ведение личных карточек (Форма № 10)

Формируем, заполняем и поддерживаем в актуальном состоянии карточки военнообязанных граждан, как того требует законодательство. Ведем журналы проверок и учета повесток.

Какую пользу получает бизнес от передачи учета на аутсорсинг?

Делегирование воинского учета профессионалам обеспечивает стабильность и безопасность бизнеса:

Исключение штрафов

Мы строго следим за сроками подачи сведений о приеме или увольнении военнообязанных, изменении их семейного положения или должности. Риск административной ответственности сводится к минимуму.

Снятие нагрузки с кадров

Воинский учет требует специфических знаний и постоянного общения с госструктурами. Передав его экспертам, вы разгружаете штатных специалистов для их прямых задач.

Бронирование сотрудников

Помогаем организовать систему бронирования граждан, пребывающих в запасе (для ИТ-компаний, ОПК, критической инфраструктуры), чтобы сохранить ключевой персонал на рабочих местах.

Профессиональное сопровождение проверок

При проведении плановых или внезапных проверок со стороны военкоматов наши специалисты представляют ваши интересы и контролируют правомерность действий проверяющих.

Как мы работаем

Мы разворачиваем учет дистанционно, запрашивая необходимый минимум кадровых данных по защищенным каналам. Наши специалисты сами выстраивают логистику взаимодействия с военкоматами Москвы и Московской области, составляют ответы на запросы и ведут картотеку. Вы получаете полностью прозрачный участок работы, функционирующий строго по закону.

"Приведите воинский учет в соответствие с жесткими требованиями закона. Не откладывайте решение этого вопроса до получения первого предписания или вызова руководителя. Оставьте заявку на экспресс-аудит кадровой базы: мы определим количество военнообязанных, найдем пробелы в документах и предложим безопасный план внедрения."

Качество услуг — наш главный принцип

Каждый год мы оттачиваем процессы и углубляем экспертизу, чтобы быть для вас надёжным партнёром.

УСПЕШНОГО ОПЫТА
0 +

ФинЭксперт

Бухгалтерия под ключ для занятых людей с индивидуальным подходом для каждого

Свяжитесь с нами
Нажимая «Отправить заявку», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных

Базовые тарифы по учёту и отчётности

Стоимость указана в рублях за месяц или за отчётный период. Возможна индивидуальная комплектация пакета под ваш бизнес.

Базовый

Для ИП на УСН, без сотрудников

  • Сдача отчетности (УСН, НДФЛ)
  • Ведение книги доходов/расходов
  • Консультации (по 1 раза/мес)
  • Проверка первички (по запросу)

Стандарт

Для ООО и ИП с сотрудниками (1-5 чел.)

  • Всё из «Базового»
  • Расчет зарплаты (до 5 человек)
  • Ведение кадрового учета (базово)
  • Сдача всей налоговой отчетности
  • Представление в ИФНС
ХИТ

Стандарт + НДС

Для ООО и ИП с НДС

  • Все из "Стандарт"
  • Ведение учета с НДС
  • Подготовка и сдача деклараций по НДС
  • Сверка с контрагентами

Бизнес

ОСНО, ВЭД, НДС, 5+ сотрудников

  • Всё из «Стандарта»
  • НДС, налог на прибыль, взносы
  • Восстановление учета (до 6 мес.)
  • Валютный контроль / ВЭД

Управленческий учет

Контроль бизнеса и роста прибыли

  • Всё из «Бизнеса»
  • Финансовый анализ и планирование
  • Управленческий учет по ЦФО
  • Бюджетирование
  • Юридическая поддержка
+
Дополнительные опции по запросу

Модуль «Маркетплейс»

можно добавить к любому тарифу

от 8 000 ₽
  • Учет продаж WB / Ozon / Yandex
  • Разбор комиссий
  • Возвраты и штрафы
  • Сверка выплат
  • Контроль остатков
  • Финансовый анализ и планирование

Оставьте заявку

Мы свяжемся с вами в течение 15 минут для уточнения деталей

Заявка успешно отправлена!

Спасибо, мы скоро вам перезвоним.

Тариф Базовый
от 5 000 ₽
Тариф Стандарт
от 12 000 ₽
Тариф Стандарт + НДС
от 25 000 ₽
Тариф Бизнес
от 55 000 ₽
Тариф Управленческий учет
от 75 000 ₽
Модуль «Маркетплейс»
?
  • Учет продаж WB / Ozon / Yandex
  • Разбор комиссий
  • Возвраты и штрафы
  • Сверка выплат
  • Контроль остатков
  • Финансовый анализ и планирование
+ 8 000 ₽
можно добавить к любому тарифу

Наши кейсы

Наведение порядка в зарплатах сети медцентров

Штат: 152 сотрудника | Сфера: Частная медицина

Точка А (Проблема)

Ошибки в расчете отпускных и больничных привели к жалобе в Трудовую инспекцию. Риск штрафов до 70 000 руб. за каждое нарушение и систематические задержки выплат.

Результат

Внедрен аутсорсинг расчета. Исправлены недоплаты на 482 000 руб. Ошибки сведены к нулю, обеспечено 100% соблюдение ТК РФ, а нагрузка на бухгалтерию клиента снижена в 8 раз.

Читать полный кейс →

Расчет зарплаты для регионального застройщика

Штат: 150+ сотрудников | Система: ОСНО

Точка А (Проблема)

Ошибки в расчете отпускных и больничных для сменного персонала. Систематические нарушения сроков выплат по ТК РФ и риск штрафов от ГИТ до 700 000 руб. Высокая трудоемкость процесса (60 ч/мес).

Результат

Автоматизировали расчеты в 1С:ЗУП с учетом специфики сменных графиков. Риски штрафов сведены к нулю, а время штатного бухгалтера на задачи по зарплате сократилось в 12 раз — до 5 часов в месяц.

Читать полный кейс →

Настройка расчета зарплат и отпускных в стройкомпании

Штат: 120 человек | Система: ОСНО

Точка А (Проблема)

Ошибки в расчете отпускных (недоплаты до 20%) и больничных. Задержки выплат нарушали ТК РФ, создавая риск штрафов ГИТ свыше 300 000 руб. Ручной расчет занимал 60 часов в месяц.

Результат

Автоматизировали учет в 1С:ЗУП и перевели расчет на аутсорсинг. Риск штрафов сведен к нулю, а выплаты стали своевременными. Освободили 60 часов в месяц штатного бухгалтера.

Читать полный кейс →

Расчет зарплаты для крупного застройщика

Штат: 150+ сотрудников | Система: ОСНО

Точка А (Проблема)

Бухгалтерия тратила до 50 часов в месяц на расчеты. Системные ошибки в отпускных и больничных приводили к недоплатам персоналу и высоким рискам штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.

Результат

Провели аудит и восстановили учет за 6 месяцев. Время на расчет сократилось до 4 часов. Полностью исключили ошибки и задержки выплат. Предотвратили трудовые споры, доначислив 185 000 руб.

Читать полный кейс →

Восстановление кадрового учета для застройщика

Штат: 85 сотрудников | Система: ОСНО

Точка А (Проблема)

Систематические ошибки в расчете отпускных (недоплаты 15-20%) и задержки больничных привели к текучке кадров. Риск штрафов по НДФЛ и взносам превышал 500 000 руб.

Результат

Восстановили учет за 6 месяцев, внедрили СЭДО и автоматизировали расчеты в 1С. Полностью устранили налоговые риски и жалобы персонала, сохранив коллектив.

Читать полный кейс →

Частые вопросы

Ведение воинского учета в Москве: бронирование, отчетность в военкоматы и защита от штрафов для организаций в РФ

С октября 2023 года штрафы за нарушения законодательства о воинской обязанности выросли в десятки раз. Для юридических лиц штрафы достигают 400–500 тысяч рублей за каждое выявленное нарушение (например, несообщение сведений о приеме на работу военнообязанного). Должностные лица (директор, кадровик) также несут персональную ответственность. Мы берем на себя ведение учета, чтобы исключить риски таких существенных финансовых потерь для вашего бизнеса в Москве.
В крупных компаниях (от 500 сотрудников с наличием призывников) должен быть выделенный работник или целый отдел. В небольших организациях эти функции часто возлагаются на кадровика или бухгалтера по совместительству. Однако важно, чтобы сотрудник прошел специальную подготовку и имел допуск к работе с документами строгой отчетности. Мы предлагаем аутсорсинг этой функции, что дешевле содержания штатного специалиста и гарантирует отсутствие ошибок из-за незнания нюансов законодательства.
Бронирование доступно только для организаций, имеющих государственный оборонный заказ или входящих в перечень отраслей экономики, утвержденных Правительством РФ. Процесс включает получение спецразрешений, подачу списков сотрудников в военкомат и оформление отсрочек через систему «Реестр повесток». Мы проверяем вашу компанию на соответствие критериям, готовим пакет документов для межведомственной комиссии и сопровождаем процедуру получения брони для ключевых специалистов.
Помимо паспорта и трудовой книжки, мы контролируем наличие военного билета или приписного свидетельства, а также справки из военкомата (форма 10 или 32). Важно сверять данные в документах сотрудника с данными в карточке Т-2 (или в электронной базе). Если сотрудник не предоставил документы вовремя, мы помогаем оформить уведомление в военкомат, чтобы снять с компании ответственность за сокрытие сведений о военнообязанном работнике.
Да, обязанность по ведению воинского учета возникает у всех юридических лиц, независимо от наличия военнообязанных в штате. Вы обязаны состоять на учете в военкомате по месту регистрации и регулярно сверять данные. Даже если все сотрудники — женщины или иностранцы, необходимо подать соответствующие сведения и подтвердить отсутствие военнообязанных, чтобы избежать штрафов за «непредставление информации» или уклонение от постановки на учет самой организации.
С внедрением цифрового реестра повесток сроки уведомления сотрудников и передачи данных в военкоматы сократились до минимума. Работодатель обязан передать сведения о трудоустройстве или увольнении военнообязанного в течение 3 дней. Ошибки или задержки теперь фиксируются автоматически. Мы настраиваем процессы кадрового делопроизводства с учетом этих жестких требований, используя защищенные каналы связи для оперативной передачи данных в государственные органы.
Telegram icon