Разработка ЛНА и положений об оплате труда
Подготовка локальных нормативных актов под ключ в Москве. Положения об оплате труда, ПВТР, должностные инструкции. Соответствие ТК РФ и специфике бизнеса.
Мы ведем учет для ИП и ООО на УСН, ОСНО и патенте. Следим за изменениями реформы 2026, чтобы ваш бизнес оставался в безопасности и соответствовал новым требованиям.
Разработка ЛНА и положений об оплате труда в Москве:
Защита интересов работодателя и порядок в компании
Скачанные из интернета шаблоны кадровых документов защищают кого угодно, только не собственника бизнеса. Типовые инструкции и положения не учитывают реальный график работы вашей команды, специфику начисления премий и порядок привлечения к ответственности. В случае конфликта с сотрудником или проверки ГИТ (инспекции труда) любая двусмысленность в документах трактуется в пользу работника, что оборачивается для компании судами, выплатами компенсаций и штрафами. Мы предлагаем индивидуальную разработку локальных нормативных актов (ЛНА) под ключ. Мы создаем гибкую, юридически чистую систему внутренних регламентов, которая полностью соответствует ТК РФ, защищает ваши финансовые интересы и помогает эффективно управлять персоналом.
Мы не занимаемся конвейерным заполнением бланков. Наши эксперты погружаются в ваши бизнес-процессы и пишут документы, которые действительно работают, защищая бизнес от кадровых штормов.
Обязательные и специализированные ЛНА, которые мы разрабатываем
Мы закрываем базовые требования законодательства и создаем индивидуальные регламенты под специфику вашего бизнеса:
Положение об оплате труда и премировании
Главный документ для защиты расходов. Четко прописываем правила начисления окладов, премий и надбавок. Вы получаете легальный механизм управления премиальной частью и защиту от обвинений в невыплате зарплаты.
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Фундамент дисциплины. Фиксируем реальные графики работы (смены, удаленка), порядок приема и увольнения, а также алгоритм фиксации прогулов для законного расторжения договоров с нарушителями.
Должностные инструкции и профили
Четко разграничиваем зоны ответственности и квалификационные требования. Это позволяет аргументированно отказывать неподходящим кандидатам и увольнять персонал за несоответствие занимаемой должности.
Какую пользу получает бизнес от внедрения профессиональных ЛНА?
Грамотно составленные внутренние регламенты становятся надежным инструментом управления и защиты:
Управляемый фонд оплаты труда (ФОТ)
Вы сможете легально и безопасно привязать премии к реальным результатам работы (KPI), зафиксировав критерии депремирования, к которым не сможет придраться ни один суд.
Рычаги воздействия на нарушителей
Наличие четких ПВТР и инструкций позволяет законно объявлять выговоры, лишать премий и расставаться с неэффективными сотрудниками без риска их восстановления на работе через суд.
Спокойствие при проверках Роструда
Весь пакет документов будет полностью готов к любым плановым и внеплановым проверкам контролирующих органов, что исключает штрафы за отсутствие локальных актов.
Защита данных и коммерческой тайны
Разрабатываем регламенты по персональным данным в соответствии с требованиями Роскомнадзора и внедряем договоры о материальной ответственности для сохранности имущества.
Как мы работаем
Наши эксперты погружаются в ваши бизнес-процессы: интервьюируют руководителей, изучают штатное расписание и специфику работы. На основе этого анализа мы пишем документы, которые действительно работают, и помогаем правильно ознакомить с ними персонал под подпись, обеспечивая их юридическую силу.
"Заложите надежный юридический фундамент для управления командой. Оставьте заявку на аудит текущих регламентов или разработку нового пакета ЛНА. Мы поможем навести порядок в трудовых отношениях и защитим ваш бизнес от кадровых штормов."
Качество услуг — наш главный принцип
Каждый год мы оттачиваем процессы и углубляем экспертизу, чтобы быть для вас надёжным партнёром.
ФинЭксперт
Бухгалтерия под ключ для занятых людей с индивидуальным подходом для каждого
Базовые тарифы по учёту и отчётности
Стоимость указана в рублях за месяц или за отчётный период. Возможна индивидуальная комплектация пакета под ваш бизнес.
Базовый
Для ИП на УСН, без сотрудников
- Сдача отчетности (УСН, НДФЛ)
- Ведение книги доходов/расходов
- Консультации (по 1 раза/мес)
- Проверка первички (по запросу)
Стандарт
Для ООО и ИП с сотрудниками (1-5 чел.)
- Всё из «Базового»
- Расчет зарплаты (до 5 человек)
- Ведение кадрового учета (базово)
- Сдача всей налоговой отчетности
- Представление в ИФНС
Стандарт + НДС
Для ООО и ИП с НДС
- Все из "Стандарт"
- Ведение учета с НДС
- Подготовка и сдача деклараций по НДС
- Сверка с контрагентами
Бизнес
ОСНО, ВЭД, НДС, 5+ сотрудников
- Всё из «Стандарта»
- НДС, налог на прибыль, взносы
- Восстановление учета (до 6 мес.)
- Валютный контроль / ВЭД
Управленческий учет
Контроль бизнеса и роста прибыли
- Всё из «Бизнеса»
- Финансовый анализ и планирование
- Управленческий учет по ЦФО
- Бюджетирование
- Юридическая поддержка
Наши кейсы
Наведение порядка в зарплатах сети медцентров
Штат: 152 сотрудника | Сфера: Частная медицина
Точка А (Проблема)
Ошибки в расчете отпускных и больничных привели к жалобе в Трудовую инспекцию. Риск штрафов до 70 000 руб. за каждое нарушение и систематические задержки выплат.
Результат
Внедрен аутсорсинг расчета. Исправлены недоплаты на 482 000 руб. Ошибки сведены к нулю, обеспечено 100% соблюдение ТК РФ, а нагрузка на бухгалтерию клиента снижена в 8 раз.
Расчет зарплаты для регионального застройщика
Штат: 150+ сотрудников | Система: ОСНО
Точка А (Проблема)
Ошибки в расчете отпускных и больничных для сменного персонала. Систематические нарушения сроков выплат по ТК РФ и риск штрафов от ГИТ до 700 000 руб. Высокая трудоемкость процесса (60 ч/мес).
Результат
Автоматизировали расчеты в 1С:ЗУП с учетом специфики сменных графиков. Риски штрафов сведены к нулю, а время штатного бухгалтера на задачи по зарплате сократилось в 12 раз — до 5 часов в месяц.
Настройка расчета зарплат и отпускных в стройкомпании
Штат: 120 человек | Система: ОСНО
Точка А (Проблема)
Ошибки в расчете отпускных (недоплаты до 20%) и больничных. Задержки выплат нарушали ТК РФ, создавая риск штрафов ГИТ свыше 300 000 руб. Ручной расчет занимал 60 часов в месяц.
Результат
Автоматизировали учет в 1С:ЗУП и перевели расчет на аутсорсинг. Риск штрафов сведен к нулю, а выплаты стали своевременными. Освободили 60 часов в месяц штатного бухгалтера.
Расчет зарплаты для крупного застройщика
Штат: 150+ сотрудников | Система: ОСНО
Точка А (Проблема)
Бухгалтерия тратила до 50 часов в месяц на расчеты. Системные ошибки в отпускных и больничных приводили к недоплатам персоналу и высоким рискам штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.
Результат
Провели аудит и восстановили учет за 6 месяцев. Время на расчет сократилось до 4 часов. Полностью исключили ошибки и задержки выплат. Предотвратили трудовые споры, доначислив 185 000 руб.
Восстановление кадрового учета для застройщика
Штат: 85 сотрудников | Система: ОСНО
Точка А (Проблема)
Систематические ошибки в расчете отпускных (недоплаты 15-20%) и задержки больничных привели к текучке кадров. Риск штрафов по НДФЛ и взносам превышал 500 000 руб.
Результат
Восстановили учет за 6 месяцев, внедрили СЭДО и автоматизировали расчеты в 1С. Полностью устранили налоговые риски и жалобы персонала, сохранив коллектив.
Наша команда
Опытные эксперты, готовые решить любую задачу вашего бизнеса
Людмила Прасол
Основатель и ведущий экспертПрофессиональный бухгалтер и финансовый консультант с многолетним опытом сопровождения бизнеса в России, ОАЭ и других юрисдикциях.
Михаил Ефимов
Корпоративный юристЭксперт по регистрации бизнеса, договорам, спорам и правовой защите компаний.
Елена Тюрина
Руководитель направления ВЭДЭксперт по сопровождению импортно-экспортных операций, НДС, валютному контролю и кадровому администрированию.
Екатерина Пашкина
Эксперт по маркетплейсам и e-commerceСопровождает селлеров по вопросам учёта, налогов, НДС и финансовой аналитики.
Частые вопросы
Разработка ЛНА в Москве: положения об оплате труда, ПВТР и должностные инструкции под ключ для бизнеса в РФ